 |
طراحي سازمان و ساختار ( سازمان ، تشکيلات و روشها )
|
| |
سازمان بعنوان يک سيستم ، و ساختار سازماني هر بنگاه اقتصادي و اجتماعي بيانگر و تعيين کننده ، حداقل سرفصل هاي زير است:
-
فعاليتهاي اساسي
-
ماموريت هاي عمده
-
بخشها و واحدهاي اصلي
-
ماموريت هاي هر يک از واحدهاي اصلي
-
فضاي انجام فعاليت ها در جهت هدفها و استراتژي
-
شمايي از شيوه مديريت
-
شمايي از نظام ارتباط و کنترل
-
نشانگر مراکز تصميم گيري
-
بيانگر مسئوليت ها و اختيارات
-
و ....
زيرا هر بنگاه و موسسه به منظور سامان دهي و اداره فعاليتهاي خود ، در راستاي استراتژي و بينش و آرمان خود ، داراي يک سلسله از سياستها و مفروضات اساسي است که در کل ، نظام ارزشي حاکم بر موسسه را بوجود مي آورد و اين همه در قالب ساختار سازماني موسسه تجلي ميابد .
جلوه تجلي ياد شده در طراحي عقلايي ساختار سازماني مبتتي بر ضوابط مدون کارشناسي از پيش انديشيده شده ثمر بخش است.
|
|
| |
|
|
|